»» جوان و وجدان کار
هر کس کاری را به عهده گرفت باید که آن را به بهترین وجهی به پایانبرساند
رسو ل اکرم (ص)
طبیعت اگر چیزی را آغاز کند تا آن را به پایان برسانذ از دست نمی دهد پی استنباط می شود که هیچ فردی نباید به هیچ بهانهای مجاز باشد که از کار خود عقب بماند یا طفره برود
کومنیوس
در تعریف وجدان گفته اند اگر شخصیت انسانی برای خود یک ایده آل تشخیص داده و در رسیدن به آن ایده ال عامل محرک درونی داشته باشد این عامل درونی وجدان نامیده می شود و در تشبیه مؤثری کار قانون حیات انسانی نامیده می شود و به منزله قاعده تعالی و ترقی جوامع می باشد بنابراین می توان وجدان کار این گونه تعریف نمود: چنانچه فردی کاری که به او محول شده است به طور دقیق و کامل آغاز نموده و آن را باکیفیفت مطلوبی به پایان برساند و این فعالیت را بی نیازاز تشویق یا توبیخ دیگران و صرفاً به جهت ارزش آن عمل انجام دهد در این صورت می گوییم وی از وجدان کاری برخوردار است کسانی که دارای این خصیصه می باشند با صفات زیر از دیگران متمایز می شوند : صداقت و یکرویی و بی پیرایگی از اولین ویژگیهایشان می باشد زیرا دلیلی نمی بینند که بخواهن د درنظر دیگران بهتر از آنچه هستند جلوه کنند بلکه واقعآ خودشان هستند یعنی ما خود واقعی آنان و نه خود تصوریشان را مشاهده می کنیم .احساس مسؤولیت نسبت به کار و شغلی که دارند در میزان بالایی قرار دهند کیفیفت عمل نزد آنان بر کمیت عمل رجحان و برتری دارد در نظر آنان کاری را که شروع کرده اند چنانچه چنانچه با فرجامی خوب به پاینان برسانند از دست زدن به کاری جدید ارزشمند تر و مهم تر است مضمون حدیثی از بزرگان این نیز چنین است به پایان رسانیدن کاری که آغاز شده برتر از شروع کاری دیگر می باشد .قاطعیت و صراحت در عمل نیز از جلوه های وجدان کار می باشد کسانی که از وجدان کاری برخوردار دارند در حقیت توانسه اند تضاد دهای درونی خود را حل کنند و به شخصیت خویش وحدت و یکپارچگی ببخشند و لذا حاصل چنین روندی قاطعیت در عمل و صراحت در نظر است انجام تکالیف و عمل به وظیف برای واجدین این خصیصه برتر از پیروزی و موفقیت تلقی می شود آنان این گونه خود را متقاعد می کنند که در راه عمل به وظیفه همه تلاش خود را به کار گرفته اند و نتیجه عمل در نظر آنان فرع بر انجام عمل بوده و در جه بعدی اهمیت قرار دارد جمله عمیق و ارزشمندی از حضرت امام قدس سره مؤید این واقعیت است که فرمودند مادامی که در مسیر حق هسیم پیروزیم همچنین تأکید مقام معظم رهبری بر خصیصه وجدان کاری برای دستیابی به عزت و اقتدار اسلامی مؤید همین معنا است – تربیت اخلاقی از دیگر پیامدهای ارزنده وجدان کاری است زیرا به وسله آن حس اطاعت قانون شناسی و خویشتن داری دقت و استقامت در آدمی ایجاد می شود و اورا برای انجام امور زندگانی خود تربیت و آماده می سازد . شیوههای تقویت وجدان کار برای افزایش وجدان کار در نسل جوان راه کارهای زیر را می توان مورد توجه قرار داد :1- توجه دادن جوانان به رابطه منطقی رضایت شغلی و وجدان کار انگیزه دستیابی به این ویژگی را افزایش می دهد روان شناسان صنعتی با تحقیقاتی که در این زمنه انجام داده اند عوامل مؤثر و ایجاد در تقویت رضایت شغلی را به قرار زیر می دانند : سازگار ی شخصی با کار خویش ، سازگار ی شخص با محیط زندگی به رابطه شخص با همکاران ،مدیریت ،محیط کا ئ در نهایت محیط اجتماعی .در میان عوامل مذکور سازگاری فرد با کار و مسؤولیت محوله مهمترین عامل مؤثر انجام می شود لذا به جوانا بایدتوصیه نموددر انتخاب شغل عامل رضایت شغلی را ملاحظه نمایند تا این روند به وجدان کاری منجر شود2- تآکید بر واقعیت که چنانچه جوان تلاش واقعی خود را که در کاری که پذیرفته اند انجام دهند خود موجب تقویت وجدان کار در آنان می شود زیرا اگر مردمی مطمئن باشد نهایت تلاش خویش را به کار گرفته است از نوعی رضایت درونی برخوردار خواهد شد 3- پاره ای از جوانان کارهای به ظاهر کم اهمیت را که به آنان محول می شود بدبده حقارت بدانها می نگرند لذا همه سعی خویش را به کار نمی گیرند و در نتیجه ناموفق و نا کار آمد به نظر می آیند اگر این عده از جوانان موفقیت در کارهای به ظاهر کوچک را مقدمه جلب اعتماد دیگران به خود تلقی کنند و زمینه ای برای تفویض کارهای بزرگ بدانند در انجام هر مسؤولیت شغلی حتی محدود وکم اهمیت با وجدان کاری ارضاءکننده ای دست به تلاش خواهند زد 4- جوانانی که تضاد رغبت و وظیفه را در حیطه کار حل کرده اند از وجدان کار ی خوبی برخوردارند زیرا اگر بپذیریم کاری که به آن علاقه نداریم لااقل به چشم وظیفه بدان بنگریم به سطح موفقیت بهتر دست خواهیم یافت 5- تإکید به جوانان در این زمینه که در ایفای هر کار و مسؤولیتی بیش از تکیه به انگیزه ای بیرونی تشویق دیگران به انگیزه های درونی خود مبتنی باشند خصیصه وجدان کاری را در آنان اعتلا خواهد بخشید 6- تبیین و شفاف نمودن رابطه عواملی نظیر وقت شناسی ، نظم ، و امانتداری با پدیده وجدان کاری شیوه دستیابی جوانان را به این ویژگی اخلاقی ارائه می دهد
نوشته های دیگران ()
نویسنده متن فوق: » سعید عبدلی ( شنبه 86/4/16 :: ساعت 8:39 صبح )
»» لیست کل یادداشت های این وبلاگ
مرنجان و مرنجعزاداری از سنت های پیامبر اکرم (ص) استسعادت ابدی در گرو اشک و عزاداری بر سیدالشهدا علیه السلامسبک زندگی قرآنی امام حسین (علیه السلام)یاران امام حسین (ع) الگوی یاران امام مهدی (عج)آیا شیطان به دست حضرت مهدی علیه السلام کشته خواهد شد؟ارزش اشک و عزا بر مصائب اهل بیت علیهم السلامپیوستگان و رهاکنندگان امام حسین علیه السلامامام حسین علیه السلام در آیینه زیارتپیروان مسیح بر قوم یهود تا روز قیامت برترند!نگاهی به شخصیت جهانی امام حسین «علیه السلام»[عناوین آرشیوشده]
.jpg)
